关于会展师职业资格证

  听说一年两次考试。各是每年几月报名?几月开考?是什么性质的?(国家组织的考试,还是地方组织的考试?)。到哪里报名的?

  有没有一篇统一的文章可以说明一下上述问题呢?谢谢~展开我来答

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  《会展策划师》国家职业标准于2004年颁布。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的职业资格鉴定,就可以获得会展经营策划人员的任职资格,并具备广阔的就业发展空间。会展策划师系列课程是专为从事或打算从事会展经营、策划和企业市场、策划工作的人员而设。

  会展策划师是从事会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游、会展传播等项目管理商务活动的人员。

  主要工作内容为:(1)调研(调查资料分析,撰写调查报告,拟订会展相关行业发展战略报告,国际或跨区域合作项目可行性研究);(2)策划(策划会展项目总体实施方案,策划会展各项具体实施方案,撰写相关文案,重大项目总体方案策划);(3)销售(制定项目总体营销方案,制作营销资料,客户联系与商务谈判);(4)营运管理(选择场馆和合作伙伴,会展现场运作管理,制定会展项目预算及控制成本,负责项目团队建设与管理;防范和处理项目危机事件)。

  本职业共设五个等级:五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)。

  目前尚未开展全国统一鉴定,部分地区开展国家职业资格四、三级的全省统一鉴定。

  相关专业包括:室内设计、环境艺术设计、工业设计、建筑设计及管理、工商管理、市场营销等。

  相关职业包括:室内设计人员、环境艺术设计师、工业设计师、建筑设计人员、从事管理和市场营销的人员等。

  会展策划师不开展全国统一鉴定,只有部分地区开展全省统一鉴定,具体报名时间请关注当地报名机构。

  不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

  国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。具体考试时间请关注当地考试机构。

  四级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考方式,操作技能考核采用笔试方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

  三级的鉴定方式采用笔试方式进行。考核分为四个模块,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

  经考试合格者,获得人力资源和社会保障部颁发的CETTIC “全国会展策划师”《职业培训合格证书》,国家权威证书,电子注册,全国使用,就业有效。

  会展策划师,又叫会展管理师,是指从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。

  从事的主要工作包括:从事会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)项目的市场调研;从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;从事会展项目的销售;从事会展的现场运营管理。可在会议、论坛、博览会、展览、展销、旅游、餐饮、物流、建筑、装饰、装修、艺术、设计、公关、礼仪等行业从事会展的策划与管理工作。

  随着全球经济一体化进程加快,我国对外贸易额每年都以较高的速度增长,这在一定程度上对拉动国内经济发展,引领企业经营方向,促进消费、扩大内需等起到了积极的作用。随着我国市场经济体制的逐步建立、对外开放步伐的加快,会展经济日益成为各地区经济发展的一个新的增长点,有效带动了区域经济及相关行业的发展。

  与此同时会展业的快速发展对会展从业人员提出了较高的素质要求。据有关部门初步统计,目前我国会展业从业人员已达100多万人,其中从事会展营销策划、运营管理的人员有15万人,这些从业人员大都没有经过专门的职业培训和资格认证,严重制约着我国会展业的健康发展。因此,建立和逐步完善会展策划师资格培训认证体系,尽快培养造就一大批高素质的会展策划人才队伍,才能适应我国经济发展的需要。

  会展业包括会议、展览、节事活动和奖励旅游等。进入上世纪九十年代以来,会展业成为我国各主要城市的一个“显业”,得到了迅猛发展。据不完全统计,最近两年,全国每年举办的达到一定规模的展会活动项目约3000个左右,进入市场的会议项目则数以万计,会展业创造的直接收入超过百亿元,直接或间接带动的关联产业的经济产出则约有近千亿元。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业正依托我国经济的快速发展而迅速崛起。但是由于我国会展业和对会展经济的研究都起步较晚,会展教育亦相对滞后,各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平及服务质量提高的瓶颈。有业内资深专家指出,我国展览会数量已经很多,但真正形成国际品牌的屈指可数,其关键在于策划人才的缺乏。

  会展业人才,大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才,前两者就是我们通常所说的会展业人才,会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要。目前,在展览和会议行业中,具体的岗位设置因公司的业务需要和人力资源状况不同而相异。但无论岗位怎么划分,较重要的管理岗位都有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理这几类。

  自2000年以来,短短几年时间,在全国范围内已经形成了一个不同层次、不同类别、形式多样的教育培训市场。今年,经国家教育部批准,上海师范大学和上海对外贸易学院成为沪上首批设立会展本科教育专业的高等院校。此外,北京、上海、广州等地大约有20余所大专院校开始着手开设会展策划专业或类似专业。

  就国际展览业而言,中国大陆被认为是展览业发展最快的地区。有专家提出国际展览业重心“东移”和亚洲展览中心“北上”的观点;中国展览业的长足进步已成为不争的事实。在此形势下,欧美一些国家已经采取了一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言,国外会展人才培养体系相对成熟,并在长期的实践中形成了良好完善的会展理论,如德国已经有专业公司培训会展人才,美国则是高校和培训两种人才培养模式,他们的人才培养更注重实践能力的锻炼和培养。国际会展策划师已成为一个相当成熟的职业,并且设置相应的证书考核标准。

  会展策划师职业的设立为适应我国会展行业的快速发展而提出了一个前瞻性解决方案。首先,培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才, 可以有效地提高我国会展行业在国际上的核心竞争力;其次,经营策划是会展企业最重要的业务能力,培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员,既可以满足目前会展行业对于人才的迫切需要,又能解决一部分人员的就业问题;再次,目前我国会展企业岗位设置情况也缺乏统一的标准,本方案系经过专家多次科学论证,故对于加强该职业的规范、促进行业发展亦有一定意义。总之,会展策划师职业的设立,其根本作用在于全面提高我国会展从业人员的素质,既能满足会展行业发展对人才的迫切需要,又能提升会展行业面向国际的综合竞争力。这对于我国会展行业的持续、健康发展有着重要的现实意义和深远的历史意义。